تفاهم نامه همکاری مشترک بین وزارت کشور و سازمان ملی بهره وری درخصوص بهره وری و استقرار نظام مدیریت بهره وری در سطح دستگاه های اجرایی در استان ها منعقد گردید .

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی وزارت کشور ؛ تفاهم نامه یاد شده که در راستای تحقق اهداف و سیاست‌های ارتقای سهم بهره‌وری در رشد اقتصادی کشور است، در نشستی با حضور دکتر «رویا طباطبایی یزدی»، رئیس سازمان ملی بهره وری ایران و «جواد ناصریان» رییس شورای تحول اداری وزارت در هفت ماده امضا شد.
ناصریان معاون وزیر کشور در حاشیه امضاء این توافقنامه بر لزوم توجه بیشتر به مباحث آموزشی و پژوهشی ضمن داشتن نگاهی بومی و ایرانی در مجموعه مدیریت بهره وری تأکید و از آمادگی وزارت کشور در بکارگیری از همه توان و ظرفیت خود برای پیشبرد و ارتقاء اهداف نظام مدیریت بهره وری خبرداد .
رییس شورای تحول اداری وزارت کشور گفت : سعی ما بر این است که با تشکیل کارگروه تخصصی از نظرات و پیشنهادات سازنده و اثربخش استانداری ها استفاده نمائیم.
رییس شورای تحول اداری وزارت کشور تصریح کرد : از سال 86 به بعد موضوع بهره وری در دستگاه های اجرایی مسکوت مانده بود و با تجدید ساختار سازمان ملی بهره وری ایران، امیدواریم این امر مهم با حداکثر توان در دستگاه های اجرایی پیگیری شود.

بقیه متن را در ادامه مطلب مطالعه نمایید ...

دکتر رویا طباطبایی یزدی رئیس سازمان ملی بهره وری نیز در این نشست با اشاره به پیچیدگی های موجود در محاسبات بهره وری اظهار امیدواری نمود که انعقاد این قرارداد موجتسریع در رفع مشکلات گردد و سازمان ملی بهره وری نیز در این زمینه کمک های لازم را ارائه خواهد نمود .
وی تصریح کرد : با انعقاد این تفاهم نامه برگزاری دوره های آموزشی و دیگر خدمات سازمان ملی بهره وری به دستگاه های اجرایی نظام‏مندتر خواهد شد.
طباطبایی یزدی ادامه داد: در حال حاضر یک گروه از خبره ترین کارشناسان آمار کشور در سازمان ملی بهره وری ایران حضور دارند که به استخراج شاخص های بهره وری اشراف دارند و با کمک این کارشناسان، سازمان می تواند به دستگاه های اجرایی در برآورد کردن میزان بهره وری آنها کمک کند.
در ادامه فرامرزیان مدیرکل دفتر تشکیلات و بهبود روش های وزارت کشور با بیان اینکه متأسفانه تعیین شاخص فعالیت ها جهت چگونگی خروجی دستگاه ها مشخص نیست گفت : امیدواریم با این نگاه پیش رویم تا خواسته گروه هدف مردم که ماحصل آن کاهش زمان و هزینه ها می باشد فراهم گردد .
وی تصریح کرد : در این زمینه توافقات اولیه با سازمان ملی بهره وری جهت هماهنگی با استانداری ها انجام و مقرر گردیده است تا شاخص های بهره وری در دستگاه های اجرایی به سازمان ملی بهره وری ارائه و در صورت تأیید جهت تحقق سازه ها و رسیدن به اهداف بهره وری به استانداری های سراسر کشور اعلام گردد .
فرامرزیان بیان داشت : بازخورد اقدامات استان ها به صورت متمرکز به وزارت کشور ارسال و سپس شاخص های بهره وری جهت اقدامات بعدی به سازمان ارائه خواهد شد .
مدیرکل دفتر تشکیلات و بهبود روش های وزارت کشور اظهار امیدواری نمود که این تفاهم نامه منشأ خیر و برکت در کشور شده و بنگاه های اقتصادی بتوانند از کمک های سازمان ملی بهره وری که ثمرات آن در دوره های آتی به بار خواهد نشست بهره مند گردند .
لازم به ذکر است این تفاهم نامه مبتنی بر همکاری‌های تخصصی، آموزشی و پژوهشی بین سازمان ملی بهره وری ایران به عنوان متولی ارتقا بهره وری در کشور و وزارت کشور به عنوان متولی امر تحقق سیاست های عمومی و برنامه های دولت در راستای افزایش بهره وری در استان ها منعقد شد.
توسعه‌ همکاری‌های مشترک در زمینه‌ مبادله اطلاعات و داده های مورد نیاز در راستای محاسبه شاخص های بهره‌وری و استقرار نظام مدیریت بهره وری در استان های کشور، برگزاری کارگاه‌های آموزشی مشترک باهدف استقرار نظام مدیریت بهره‌وری در استان و وزارتخانه، همکاری و ارائه مشاوره در زمینه تدوین سیاست هایارتقای بهره وری در حوزه استان ها از جمله مفاد این تفاهم نامه است. مدت اجرای این تفاهم نامه از زمان امضا تاپایان برنامه پنجم توسعه است.